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花旗国的半边天

An Exploration of Women's Issues

 
 
 

日志

 
 

职场女性 (Women in the Workplace)  

2011-03-09 13:39:25|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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职场女性 (Women in the Workplace) - 美国马尾妹 - 花旗国的半边天
 

尽管职业女性的工作条件与发展机会在不断改善,但妇女在职场中,还是要面对歧视,并且和男性相比,时常是同工不同酬。以下这篇来自美国参考网站(America.gov)的文章认为,在妇女作主管的企业里,性别之间的薪酬差别与其他歧视情况相对较少。

http://www.america.gov/st/washfile-chinese/2006/August/20060828160740SAikceinawz0.7956201.html


2006.08.25

妇女任高层主管,其他女性受益

 

美国国务院国际信息局《美国参考》

Elizabeth Kelleher

华盛顿──据最近的一项调查, 在美国,妇女担任工作高层主管使所在部门的其他女性职工的薪酬提高,并且显著缩小了男女雇员之间的收入差距。

这项调查的共同执笔人、北卡罗来纳大学社会学家科恩(Philip Cohen)说:"当妇女进入高层管理层时──不是任何的管理工作,而是更高层的管理工作──她们的下级女性雇员受益。" 该调查显示,妇女低层主管对女员工的薪水不产生影响。科恩说,虽然美国所有管理人员中有一半是女性,但是她们多数不处于决策地位。

科恩与加利福尼亚大学赫夫曼(Matt Huffman)共同进行的这项调查以2000年的人口普查为基础,对高层管理人员和低层管理人员作了区分。调查未解释高层妇女主管为什么会使其他妇女的薪水提高,但是科恩说,这可能是因为女性主管发挥了后盾作用,并且不太会像男性那样按成见行事。

科恩举律师麦凯布(Delia McCabe)为例。麦凯布受雇于纽约由女性任主管的吉尔伯特律师事务所(Gilbert & Gilbert)。主管之一是吉尔伯特(Elisa Gilbert),也正是她决定聘用麦凯布的。她们两人曾受雇于同一家男性领导的公司。麦凯布说,在她被这家男性占多数的公司雇用时,是吉尔伯特将她领入门的。她说:"我知道是她帮助我争取到更多的薪酬。"

根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据,美国妇女的平均工资是男性工资的81%。但该项调查发现,随着担任高层职务中妇女比例上升到50%以上,妇女的平均工资会增加至男性工资的91%。男性的工资随着更多的女性担任高层或低层管理职位而稍有下降。

刻薄女人当主管?

纽约市一家营销公司的女总裁特明(Davia Temin)说,她常同一些与女上司关系难处的女性交谈。特明谈到她自己曾经为一个商学院女院长做最初级的工作。她说:"她不是很热情,但她精明、公平、诚实, 并且知道什么时候监督我,什么时候给我空间。"

科恩说,在美国,"对其他女性凶恶"的刻薄女老板是一种普遍成见。他说,但是如果这种成见属实,它可能描述的是一种象征性的掌权女性。他说,随着越来越多的妇女进入主管阶层,"这种刻薄妇女的成见也许会消失。"

加利福尼亚大学教授勒泽纳(Judy Rosener)正在撰写一本有关妇女领导模式的书。她说:"过去十年来情况发生了变化。过去那种自己晋升到高层但因害怕来自其他女性的竞争而不提携其他女性的情况已经改变。"

妇女拥有的企业与大公司

勒泽纳说,美国有1060万个妇女拥有的私营企业,这些企业雇用的妇女总数远远超过了财富500家(Fortune500)大公司所雇用的女性人数。

特明在那位女院长手下工作一段时间后,进入男性占多数的投资银行工作了几年。她曾对无法帮助自己的助理获得提升感到沮丧。特明说:"(她所在的公司)完全不了解从秘书工作做起的人能够发展成专业人员。"她说:"我在开始经营自己的公司后,能够提升妇女是一件让我感到非常轻松愉快的事。"

广告经销员安德烈森(Kelly Andresen)曾在华盛顿一家女性拥有的小公司"通信中心"作短期实习,但后来在那里一干就是四年。直到离开那里进入一家卫星广播公司后她才认识到,她曾把在那里的有些经历视为理所当然。比如,那家女性主管公司往往给要离开的雇员举办欢送会。安德烈森说,而在她的新公司那,"人一走了之"。

在施乐公司(Xerox Corporation)担任副总裁的贝塞特(Marlene Bessette)说,大公司也会对女性有益。她在作为财富500家公司之一的施乐公司干了几十年。有时她直接向施乐公司首席执行官马尔卡西(Anne Mulcahy)汇报。贝塞特说,无论在任何公司,跨部门的工作可以让妇女最好地发挥作用,同时积累经验和受到注意。她说:"我感谢我的妇女前辈,我希望劳动大军中的年轻女性将继续这一传统。"

(完)

问题讨论:有哪些其他因素,会影响女性在职场取得成功的能力?(What other factors could affect a woman's ability to succeed in the workplace?)


(Photo: Woman on computer

             1 May 2001(2001-05-01)

             Source: http://www.flickr.com/photos/extraketchup/749315946/

             Author: Extra Ketchup)

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